Construire une compréhension partagée des transformations dans lesquelles nous sommes engagés
Pitch du jeu
Réfléchissons sur le sens et les moyens d’une transformation sur 3 thèmes :
- Pourquoi : donner du sens à une transformation,
- Comment : construire une transformation,
- Quoi : identifier des actions pour ne plus se perdre.
Le tout sur 3 niveaux :
- individuel : c’est moi !
- équipe : c’est l’équipe à laquelle j’appartiens,
- organisation : c’est le contexte dans lequel nous évoluons.
Les canevas simples que nous reprenons et adaptons amènent certaines réponses loin d’être triviales. La cohérence entre les 3 niveaux est aussi un des enjeux de l’exercice.
Cet atelier peut se jouer en :
- Atelier-conférence en mode accéléré (2h) : on « survole » alors l’exercice mais on en comprend les mécanismes.
- Au sein d’une équipe d’une même organisation : on pourra alors prévoir plusieurs ateliers pour construire une réflexion complète, le processus étant itératif.
Nous vous proposons 5 canevas pour commencer. N’hésitez pas à en proposer d’autres pour offrir de nouvelles perspectives aux utilisateurs.
Ressources
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