Aider l’équipe à comprendre sa maturité et se synchroniser avec son écosystème
Prenez vos jumelles et posez votre regard au loin sur votre objectif!
Prenez vos lunettes et observez avec attention les compétences de votre équipe!
Prenez la loupe et zoomez sur vos chantiers à court terme!
📜Niv 2 : Règles et déroulement, en bref
4 séquences de jeu en mode collaboratif pour aider son équipe à construire une carte de maturité
- Accueil, introduction et distribution d’étoile (ou pas!) – 10/15min
- Jumelles “Objectifs” – 10/15min
- Lunettes “Compétences” – 20/25min
- Débriefing et plus si affinité 15/20min
📣Niv 3 : Ressources pour organiser et promouvoir
🎤Pitch
Cet atelier participatif, exploite plusieurs Liberating Structures. L’objectif consiste à aider l’équipe à prendre de la hauteur sur les défis qu’elle est aujourd’hui en mesure de relever et sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les ambitions de demain.
Et sortons des Grilles de maturités et arrêtons d’apposer des étoiles sur les personnes ou les équipes !
😇Public idéal
- Toutes personnes en responsabilité d’une équipe (coach agile, manager d’équipe, responsable de communauté, SM…)
- Et pour toutes les personnes qui vont se retrouver à un moment dans une équipe
- A partir d’un groupe de 2 jusqu’à 100 personnes
📅Logistique
1h30 de l’introduction au débriefing
Matériels nécessaires : Post-it, stylos feutres, Tableau blanc avec marqueurs ou Impression en A0
Salles avec plusieurs espaces pour un ou plusieurs groupes
🎓Objectifs pédagogiques
Permettre à l’équipe de visualiser et comprendre sa maturité et de se synchroniser avec son écosystème
Découvrir une autre façon de voir les grilles de maturités traditionnelles (team health check, grille d’évaluation avec notation classique…) pour l’accompagnement d’équipe
🎯Objectifs opérationnels
Préparation à intervenir auprès de l’équipe en responsabilité, dans son contexte, pour l’accompagner sur sa maturité
🛠️Exemples d’usages et problèmes adressés
Programmes de formation de managers, de coachs, de SCRUM Masters, etc.
Atelier de Team building qui est orienté sur autre chose que le divertissement
Atelier de développement d’équipe
Préparation de leaders
💡Idées de compléments
Idées d’activités ou de contenus qui peuvent être associés à cet #OpenSeriousGame pour en augmenter l’effet. Permet de composer des formations complètes.
Niv 4-5 : Ressources pour animation
📁Liens ou fichiers source
Liens de téléchargement
Communauté
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