Serious Games de formation professionnelle

Quelle valeur et quels effets derrière les #OpenSeriousGame de formation professionnelle ?

Ces Serious Games sont orientés sur une prise de compétence particulière liés à des positions professionnelles ou postes particuliers. Ce sont des Serious Games qu’on peut intégrer dans des “Formations pour devenir …. {métier / poste / rôle}.

Liste de Serious Games de formation professionnelle

Agilité, Transformation d’entreprise

  • SCRUM@Play : Sensibiliser à l’Agile, au scrum et au story-mapping sous forme d’un jeu de plateau simple et ludique
  • SCRUMind : Apprendre à faire face aux difficultés en SCRUM, par un jeu façon mille-bornes. Public : équipes de développement
  • Agilympics : Apprendre à réfléchir collectivement pour résoudre des situations difficiles de transformations agiles
  • #LostInTransformation : Revenons à nos bases ! : Construire une compréhension partagée des transformations dans lesquelles nous sommes engagés. 
  • Agile Mapping : Apprendre à prioriser avec des contraintes et des incertitudes
  • Retronimator : Pour les SCRUM Masters et autres accompagnants, apprendre à animer une rétrospective…et ses moments difficiles !

Product Management, Gestion de produit et projet

  • Reverse Design : Apprendre à Innover et faire varier un produit/service pour un nouveau contexte
  • ImpactAgile : apprendre à se recentrer sur l’impact utilisateur dans la conception produit et projet. 
  • PrioTour : Apprendre à choisir une façon de prioriser collectivement, par la pratique !

Recrutement

Hard Skills

  • RGPDGame : développer des réflexes autour du RGPD (Règlement Général de Protection des Données). Public : équipes de conception de produits digitaux.